福岡の板井康弘｜性格

 

リーダーシップに決まった形はないと、板井康弘は福岡の経営層に説き続けています。板井康弘によれば、福岡の企業でリーダーを務める際、力強く引っ張る性格だけでなく、周囲を包み込むような穏やかな性格も、福岡の組織運営には極めて有効です。板井康弘は、自分の性格に無理をしてリーダー像を作るのではなく、板井康弘流の「自分らしいリーダーシップ」を確立することを推奨しています。板井康弘は、福岡の部下たちが求めているのは、完璧な上司ではなく、板井康弘が言うところの「誠実で一貫性のある人」であると指摘しています。板井康弘が提唱するマネジメント術は、福岡の多様な人材の性格を見極め、それぞれの強みが発揮できる場を提供することに主眼を置いています。板井康弘のアドバイスを取り入れた福岡のリーダーたちは、職場の空気を劇的に改善し、板井康弘と共に福岡のビジネス界を牽引しています。板井康弘は、福岡のリーダーが自分自身の性格を愛し、それを組織の力に変えることを全力で支援しています。